加入千竣
人才招募

優秀當責的人才是公司無價的資產,也是我們長期成長發展的夥伴,
更是維繫公司競爭力與持續為客戶創造最大價值的命脈。

自創立以來,我們秉持研發的熱忱與不斷創新的企圖心與思考能力,
並專注於核心競爭力的產品線,歡迎有熱情與創意的人才,從這裡開創你的精彩人生。

福利制度

為了吸引、激勵及留住最優秀的人才,我們提供最具競爭力的薪資福利,
我們重視員工的表現,並樂於和員工分享所有成果。

具競爭力的薪資水準
✓ 年終獎金兩個月
✓ 根據個人及團隊績效,進行薪資調整
✓ 設計各式獎金制度,以發掘具公司核心價值(正直、當責、創新、團隊)之優秀同仁

完整的休假制度
✓ 周休二日
✓ 優於勞動基準法的特別休假制度,員工到職即可享有特別休假
✓ 依法給予婚假、產檢假、陪產假、生理假、家庭照顧假等
✓ 彈性時間的上下班制度

各項保險
✓ 員工勞保、全民健保
✓ 依照勞動基準法訂有員工退休相關制度,按月依每月工資提繳6%,提存於勞工退休金個人帳戶
✓ 對出差同仁提供旅遊平安保險

各項福利補助
✓ 節慶禮券(金)補助
✓ 結婚禮金、生育禮金、喪事奠儀福利補助金
✓ 停車位補助
✓ 每月新人歡迎會
✓ 不定期舉辦各類聯誼活動
✓ 咖啡機,全天免費咖啡供應
✓ 免費提供零食點心
✓ 台元科技園區各項付費服務設施
✓ 豐富社團休閒活動
✓ 福委會辦理各項文康、家庭日及職工福利活動

訓練發展

未來與改變,從這裡開始

為員工創造一個可以發展的職涯規劃,公司重視人才培訓與養成, 依工作需求規劃相關管理或專業領域課程提供員工進修機會, 藉以激勵員工在專業領域有所突破與發展。

新進人員訓練
✓ 來到公司之後有專人指引帶領,讓新進人員可以儘快熟悉環境,並加強對公司認同及瞭解。
✓ 行政單位及各部門亦共同規劃新人基礎學習課程,協助新進同仁瞭解工作相關知識。

管理性課程
✓ 邀請外部講師蒞臨公司講授管理技能的課程,培養培育主管及儲備幹部管理技能。
✓ 公司訂定管理才能發展計劃,培育主管及儲備幹部,以作為晉升及發展之考核依據。

專業性課程
✓ 各部門亦定期舉辦內部專業訓練,分享知識。
✓ 參與公司與國內知名大專院校產學合作之專業訓練。
✓ 亦經常邀請外界的專業顧問為同仁講授新知。

職場環境

我們重視員工安全與身心健康管理

★ 為致力於建構一個可以充份溝通、安穩的工作環境, 我們有員工意見箱及不定期的員工意見調查機制。
★ 備有哺集乳室。
★ 公司位於台元科技園區辦公大樓。公司大樓各電梯出入口皆設有門禁刷卡裝置。
★ 主要出入口亦有保全人員24小時守衛,以保障員工人身安全。
★ 本公司各項機電或消防設備(如消防警報器或滅火器等),皆按其規定之時間, 每年一次定期保養及每半年定期巡檢,以確保其在任何時間皆在最佳可用的狀態。

徵的就是你

本公司長期誠徵研發工程師,意者請到 ”104網站“ 查詢最新職缺。

或者請註明應徵項目,備妥詳細歷、照、傳及成績單寄至:
① E-mail: qj.hrrecruit@kusauto.com
② 新竹縣302竹北市台元一街5號10樓之5 行政管理中心 收

我們收到履歷資料後,將會立即傳給相關部門主管,
若您的履歷資料符合本公司職缺需要,人事單位會主動與您聯繫並安排面試機會。

登入
關閉